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问题详情:我在这家公司工作5年了,有签约个人劳动合同,劳动合同签订月基本工资为3200,但是公司发放最高才按月基本工资2780,我加补助后的总工资4620,最近由于身体不适请病假48.5小时,请问公司应该如何扣除我工资呢

其他 2017-10-14 10:30 人浏览
共2位律师解答
  • 病假按病假工资计算。
    【追问】那我病假工资应该根据3200还是2780或者我补助后的工资4620来计算呢?
  • 可以申请劳动仲裁
    【追问】谢谢,请问公司应该根据我劳动合同上的月基本工资还是实际发放月基本工资或者补助后的总工资扣除我病假工资呢?又应该如何计算呢?
    【回答】病假不扣工资,按时发放
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