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老板把公司转让给别的老板职工又不想和新老板继续工作这种情况下老板应该不应该培偿自己的员工

调解 2019-11-11 17:31 人浏览

共6位律师解答

股权转让，不影响劳动合同履行，员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

张向锋律师认证

2017-10-15 09:35

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员工的合同是否到期了呢？如果是自离没有补偿。

邹连香律师认证

2017-10-15 09:00

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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位违反本法规定解除劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1年零2个月应当赔偿你3 个月的工资，公司还未履行的1年零10个月没有赔偿。

平台特邀律师推荐

2019-11-11 17:31

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1、公司转让之后，并不影响劳动合同的继续履行的，接手的用人单位继续按原合同进行履行就可以的。2、《劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

综合法律律师团队推荐

2018-12-05 21:30

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股权转让，不影响劳动合同履行，员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

上海云赢律所律师

2017-10-16 14:18
公司股权转让不影响劳动合同继续履行的，公司无义务赔偿或补偿。

韦云律师

2017-10-15 10:46