你好，我在上海一家私企上班，公司有交五险一金，我是在8月底做满一整个月，9.1号办理的离职，上海不是有最低工资2300嘛，当时9.15号只发了224块，反馈以后回复是10.15号会补发，现在公司把1号算成上班的，之前剩下的2076直接就按基本工资给交了五险一金了，想问一下，这样合法嘛？

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