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公司没有和我具体说明薪资变动没有让我签字就给我九月份薪资减半了，我要去仲裁是直接离职走还是其他？

仲裁 2017-10-17 19:01 人浏览
共4位律师解答
  • 可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    王强律师

    王强律师

    2017-10-16 20:37
  • 可以申请劳动仲裁
    张德军律师

    张德军律师

    2017-10-17 19:01
  • 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    【追问】但是我们的劳动合同上都没注明金额，续签的劳动合同也一直没发到我们手里，没让办离职就让交接工作，我问是不是明天就不用来了，人事说是，有截图。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2017-10-17 08:50
  • 可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    【追问】我们劳动合同没有注明工资，续签合同都没发，公司大部分手里没有合同，到期续签都没给，新来的因为没给。工资条上写的工资是底薪加奖金那种，但是薪资减半我们并没签字，绩效制度也没出，公司的行政制度也违反劳动法。我们没有办理离职，但是让我们交接工作了，我问了说明天不用来公司了，请问这样要怎么投诉
    白雪律师

    白雪律师

    2017-10-16 20:45
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