本人劳动合同签署的工种是作业者，但由于本部署由于经营问题需要移转至国外。公司给我们的选择是去到本公司的另外一个部门，或另外的一个法人公司，但这两个地方我都不想去，可不可以要求公司赔偿。我这种情况是不是属于劳动合同订立时依据的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行，如果协商不成功的话，它是不是就可以不用赔偿了。谢谢

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