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我在一家公司做销售员,工资是按完成目标来发放目标奖的.每个月的目标数在月初就公布下来了,但到月末又跟据本月的销售业绩又会增加.也就说基本每个月都会拿不到所谓的目标奖.你能告诉这是属于违反了劳动法吗?

其他 2009-04-07 14:57 人浏览
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