请问我们公司跟员工签订不定时工作制，【学校公寓管理员岗位】上一休一，上班时间8点到次日的8点【24小时】，上，下班都要求打脸卡，迟到和早退都会扣钱。过年过节也没有加班费，我可以主张要求支付加班费用吗？另，进公司时公司只给买了五险，未买住房公积金，现在公司要求我签自动不买公积金协议，拒绝不签就自动离职，请问我能申请到哪些法律帮助？

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