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和公司签了合同时间为：2017年08月09日到17年12月31日，试用期3个月，现在上班2个月10天，公司要搬去深圳总部，把我这边的分公司撤了，而且我面试的时候，面试人员非常清楚的和我说了，我这个岗位不用去总部的，我上班期间没有一次的，迟到，早退，请假。工作量一直很大，现在我要求公司赔偿一个月赔偿金，公司一直说我没有转正，拒绝补偿。公司没有把合同给我一份，老板娘把两份合同都拿走了。请问我该怎么拿起相关法律条规保护自己，一个女孩子孤身在外地工作，我很无奈，很无助。非常感谢为我提供解答的各位。谢谢！

其他 2017-10-19 08:50 人浏览

共4位律师解答

1.你签的是什么合同？总共不过5个月，按照法律试用期是不能超过一个月的，你的试用期三个月是无效的。 2.你既然手里都没有合同，那你就主张没有签劳动合同，要求公司支付第二个月起的双倍工资。但是你要保存好如工作牌，考勤记录等等证据。 3.因公司的原因解除劳动合同，你可以要去经济补偿金，你才干了两个月，最多给你算半个月的工资。你可以先去人力资源站投诉，也可以委托律师帮你。

【追问】我试用期期间，工作得到领导很高认可，因为公司的原因要搬到深圳，就辞退我，是公司的问题！试用期定3个月是不合劳动法的，相当于在劳动法上，我是正式员工了！公司现在咬死我是试用期，一分不给赔偿！我有什么办法可以让公司赔偿！我也不想把事情闹大，只是我想维护自己！谢谢

【回答】你要赔偿就要走法律途径，首先就是同公司协商，协商不了就只好申请仲裁。

胡小蓉律师认证

2017-10-18 18:20

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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。

孟翔律师认证

2017-10-18 18:05

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您好，你可以到劳动局投诉

拓业事务所律师

2017-10-19 08:50
尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁

余丹霞律师

2017-10-18 20:34