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您好，我是内衣店的导购，10月10号左右我递交了辞职书，到16号店里来了新人试用！我17号和18号请了两天假去其它地方面试！被上级领导知道了，直接叫我不用来上班了，老板拖欠我两个月工资，我该怎么索要？没有劳动合同！

其他 2017-10-20 15:40 人浏览

共6位律师解答

有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2017-10-20 10:27

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你好，之前没有什么约定吗?比如说口头约定等，拖欠工资是违法的，建议您申请劳动仲裁。希望能帮到您。有什么问题建议您来电我们帮您维护权益。

【追问】没有口头约定，劳动仲裁怎么弄？

【回答】劳动仲裁可以委托律师帮您的。建议您可以来电咨询，这边人事部比较繁忙，电话可以进一步帮您了解案情。希望能帮助您。

查琪琦律师认证

2017-10-20 09:46

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您好，您可以申请劳动仲裁的。方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

邓普云律师认证

2017-10-20 15:40

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建议先搜集证据（比如协商时的录音等），证明你们存在劳动关系，然后申请劳动仲裁，主张没有签定劳动合同的双倍赔偿以及无故解除劳动合同的经济赔偿。

韩方方律师

2017-10-20 14:36
您好，根据法律规定，用人单位应该自用工之日起一个月内签订劳动合同，否则要支付除开第一个月后的两倍的工资。您可以向公司索要一个月工资的两倍，并且可以要求赔偿经济补偿金。

王凡律师

2017-10-20 10:43
你好，有没有什么证据证明你们之间存在劳动关系呢？单位是没有原因和理由扣留员工的工资的。你可以先和对方协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉的。

廖前胜律师

2017-10-20 10:05