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您好是这样的我在一家保安公司做人事助理谈工资的时候说第一个月试用期3500第二个月转正是4000但是最近市场不景气他把我辞退了说压力大十八号给我把工资结清可是现在要不出来怎么办而且入职的时候没有签合同上下班也没有打卡没有给我弄离职的报表什么的这个怎么办急！

其他 2017-10-20 15:36 人浏览

共5位律师解答

可以起诉要回第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，手机号也是个人微号

陈德新律师

2017-10-20 13:01
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

宋超律师认证

2017-10-20 13:19

咨询我
你好，建议，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-10-20 15:36

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁。

张海霞律师

2017-10-20 13:53
你好，建议双方积极沟通协商解决必要时可以去当地人民法院起诉。

李建成律师

2017-10-20 13:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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