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我岳父在工厂十五年,一直签劳动合同(每年一签的那种)每月工资条都留有证明。工厂一直没有交社保。明年二月份合同期满,并60周岁到法定退休年龄,请问一下,这种情况是否工厂能够给一些补助,是否能够将其辞退?劳动法有保护工人的条例?

其他 2017-10-23 15:21 人浏览
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