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如果是打工的会怎么处理

离婚 2017-10-23 23:52 人浏览
共6位律师解答
  • 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，手机号也是个人微号
    陈德新律师

    陈德新律师

    2017-10-22 13:17
  • 你好，请描述清楚具体问题。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-10-23 23:52

     咨询我
  • 你好，可以，详述。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-10-22 15:59

     咨询我
  • 您好！ 需要结合具体的案情和相关证据来分析。 欢迎详询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-10-23 15:50
  • 你好，详述问题。
    甄海龙律师

    甄海龙律师

    2017-10-22 14:43
  • 你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析，
    李建成律师

    李建成律师

    2017-10-22 13:55
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