公司产假给了我18各月现来电告知产假15个月催我上班我该怎么办
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2011-07-22 18:18
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要看你单位的制度:产假不少于90天都是合法的.只不过你公司前后决定不一致,和单位协商吧. 《女职工劳动保护规定》第八条规定：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。”对此，劳动部又对此条款作出进一步解答： “女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。若孕妇提前生育，可将不足的天数和产后合并使用;若孕妇推迟生育，可将超出的天数按病假处理。”
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