本人7月初进厂，公司说入厂一个月后才签合同，（一个月为试用期）因加班时间太长（早上8：00~12：00，14：00~18：00，19：00~22：30）现于本月22日向公司提出辞职，但公司说要扣30%的工资，还说一个月上班时间超过176个小时的才算加班时间，不知以上说法是否有违反劳动法，我要怎样才能维护自己的合法利益？

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