1.公司在签订，劳动合同时候，合同内容不涉及工资金额，此行为是否违法2.签订劳动合同时公司单方面要求员工签订不缴纳社保公积金条款，是否存在违法3.任职期间公司无任何书面说明对员工工资进行调整是否合法合理

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