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我在国企公司工作二十多年，现有重大急病，今年十一月份合同到期，公司不跟我签合同，他违法吗，我能拿到那些陪偿金。

其他 2017-10-31 15:16 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，即使合同到期，根据劳动合同法规定，公司单方面不续签是需要支付补偿金的。请问您是否进行劳动能力鉴定呢？在医疗期内， 公司是不能解除劳动合同的，否则要支付经济补偿金。建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-10-31 10:37
  • 您好，公司是违法的，可以要求支付赔偿金。请问您与公司最后一份合同在吗？过去是怎么样发工资的呢？您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-10-31 15:16

     咨询我
  • 您好，请问您这个急病是属于工伤吗？建议您请专业律师帮忙，欢迎来电咨询，我会给您具体的专业指导。咨询免费，希望能帮到您。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-10-31 10:26

     咨询我
  • 您好，您合同是怎么约定的呢？如果公司不续签合同，您是可以获得补偿的，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-10-31 10:57

     咨询我
  • 你好，会有一定的补偿金额。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-10-31 10:46
  • 你好，请问你之前怎么约定的呢？方便的话来电我们帮您进一步分析。希望可以帮助您。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-10-31 09:46
  • 你好，会有一定的补偿金额。具体的可以详询。
    彭功平律师

    彭功平律师

    2017-10-31 09:13
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