我是2017年9月2日开始在某公司开始工作的，在2017年10月27日提出辞职申请，并未转正，没有签订劳动合同，部门经理说应该提前一个月申请辞职，让我干到2017年11月底才能走，又说我没有参加公司培训，可以给我宽容10天，让我再工作20天走人，他说如果我提前离职，算是非正常离职，10月份工资就没有了，请问这合法吗？我该怎么做？

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  （责任编辑：王小丹）

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