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我在一个公司公式做了四个多月，工作期间没签劳动合同，没买社保，住房公积金，老板现在辞退我，我能得到补偿吗？如有补偿我能有多少钱？

其他 2017-11-01 15:36 人浏览

共6位律师解答

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

【追问】没签劳动合同怎么赔偿多少

孟翔律师认证

2017-11-01 13:16

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您好，您可以主张双倍工资的赔偿

拓业事务所律师

2017-11-01 15:36
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

余丹霞律师

2017-11-01 15:20
你好，没有签合同，没有买社保可以要求用人单位支付经济补偿金

然铨律所律师

2017-11-01 14:51
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。

广东熊何律师

2017-11-01 14:35
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！

马俊哲律师

2017-11-01 14:17