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与单位签订一年的劳动合同,第二年没有签字续约仍继续工作,请问这样合法吗?具有法律效力吗?

其他 2008-03-23 16:20 人浏览
共1位律师解答
  • 合法,但现在的劳动合同法规定一定要签定书面劳动合同,如果用人单位不签定,那你可以要求用人单位支付双倍工资,如果满一年不签定劳动合同,那就视为签定无固定期限的劳动合同。
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