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我现在哺乳期，以前是人事，来上班后公司安排我做别的工作，如果我不做就安排去车间做普工。理由就是没有别的空闲岗位我觉得公司这完全不合法。。

其他 2017-11-02 15:20 人浏览

共7位律师解答

你好，签订劳动合同了没有？劳动合同中对工作内容是有规定的。公司单方面变更工作岗位肯定比不合法的。出现这种情况，能和公司协商解决问题的是最好的办法了，不过通过你问题中的描述，感觉公司很强势，是执意这么做的，可能也就导致协商解决这条路不太好走。如果走投诉或是仲裁的话，比如要求恢复原岗位，补足工资差额以及依法签订劳动合同，都是你可以要求的。如果你决定不继续在这家公司工作了，可以以公司克扣工资提出解除，要求公司支付经济补偿金。希望能够帮助到你。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。

【追问】工资没变，只是调整岗位！但是我不同意。

程智华律师认证

2017-11-02 15:15

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您好！是不合法的，公司有没有降低您的工资？建议您与公司协商，您可以不去车间工作，公司开除你是要支付经济补偿的，您有没有签劳动合同？有没有缴纳社保？具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-11-02 15:20

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您好！请问您的劳动合同上有变更岗位的规定吗？公司有降低您的工资或者是工作待遇吗？如果您觉得不合理的话，可以向劳动监察部门申请劳动仲裁。详细情况您可以来电和我说说，希望能够帮助到您。

【追问】我自己的那份劳动合同，都不知道去哪里了，其他没变就是换了岗位

查琪琦律师认证

2017-11-02 14:15

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您好，公司违法变更工作环境，您可以要求解除劳动合同要求赔偿。劳动合同有关于职务的约定吗？手上现在有哪些证据材料呢？本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2017-11-02 14:25

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您好，请问你们签订了书面的劳动合同吗？合同有没有关于调岗的约定呢？方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

邓普云律师认证

2017-11-02 14:46

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您好，请问公司有降低您的工资或者待遇吗？公司如果单方面变更岗位，您可以在离职时要求经济补偿金。如有需要，欢迎来电免费咨询。

王凡律师

2017-11-02 14:23
你好，一般不合法的。具体要看什么岗位，建议你申请劳动仲裁，有什么问题建议你及时来电联系，希望能帮助你

【追问】其他没变就是换了岗位

【回答】那一般是合法的。

郭庆梓律师

2017-11-02 14:09