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我现在哺乳期,以前是人事,来上班后公司安排我做别的工作,如果我不做就安排去车间做普工。理由就是没有别的空闲岗位我觉得公司这完全不合法。。

其他 2017-11-02 15:20 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,签订劳动合同了没有?劳动合同中对工作内容是有规定的。公司单方面变更工作岗位肯定比不合法的。出现这种情况,能和公司协商解决问题的是最好的办法了,不过通过你问题中的描述,感觉公司很强势,是执意这么做的,可能也就导致协商解决这条路不太好走。如果走投诉或是仲裁的话,比如要求恢复原岗位,补足工资差额以及依法签订劳动合同,都是你可以要求的。如果你决定不继续在这家公司工作了,可以以公司克扣工资提出解除,要求公司支付经济补偿金。 希望能够帮助到你。 具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。
    【追问】工资没变,只是调整岗位!但是我不同意。
  • 您好!是不合法的,公司有没有降低您的工资?建议您与公司协商,您可以不去车间工作,公司开除你是要支付经济补偿的,您有没有签劳动合同?有没有缴纳社保?具体情况需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
  • 您好!请问您的劳动合同上有变更岗位的规定吗?公司有降低您的工资或者是工作待遇吗?如果您觉得不合理的话,可以向劳动监察部门申请劳动仲裁。详细情况您可以来电和我说说,希望能够帮助到您。
    【追问】我自己的那份劳动合同,都不知道去哪里了,其他没变就是换了岗位
  • 您好,公司违法变更工作环境,您可以要求解除劳动合同要求赔偿。劳动合同有关于职务的约定吗?手上现在有哪些证据材料呢?本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
  • 您好,请问你们签订了书面的劳动合同吗?合同有没有关于调岗的约定呢?方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
  • 您好,请问公司有降低您的工资或者待遇吗?公司如果单方面变更岗位,您可以在离职时要求经济补偿金。如有需要,欢迎来电免费咨询。
  • 你好,一般不合法的。具体要看什么岗位,建议你申请劳动仲裁,有什么问题建议你及时来电联系,希望能帮助你
    【追问】其他没变就是换了岗位
    【回答】那一般是合法的。
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