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各位律师：大家好！我是一家装修公司的员工，我们的工资是提成制，但是在装修没有结束，客户没有负清尾款之前不能拿到提成，所以一般是完工之后发。但如果公司主动辞退我，请问我的所有提成是不是可以一并提完，无论工程是否竣工，客户是否负款？又是根据哪一条法律？另外，如果我主动一个月前提出辞职的话，一个月后无论工程是否竣工，客户是否负款，我是不是都能拿到提成，又是根据哪一条法律？之前有两个员工，有一个是被公司辞退的，有一个是自己辞职的，但所有提成都没有拿到，公司说要等工程竣工，客户负清尾款后再发放。请问这样合理吗？谢谢各位律师朋友，希望能尽快回复！

离婚 2020-06-01 22:27 人浏览

共5位律师解答

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队官方

2020-06-01 22:27

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2013-01-18 12:19

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

平台特邀律师推荐

2010-05-08 20:01

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有权主张相应的提成。

喻远军律师

2009-04-07 06:26
无论是你提出辞职还是公司辞退你，都可以拿到提存。付款时间合同有约定依约定，没有约定可协商。

任大文律师

2009-04-06 11:23