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有人欠我1800不还账怎么起诉他

其他 2019-04-20 21:00 人浏览

共13位律师解答

你好，你可以向法院起诉。如果事实清楚，证据充分，法院会判决对方归还欠款以及所欠利息。判决后可以向法院申请强制执行。至于是拿回欠款，要看对方是否有执行能力，欢迎来电咨询。

法律快车律师团队律师

2017-11-04 22:00
您好，可以起诉，要求对方返还，借款纠纷一般可以在原告的经常居住地或者户籍所在地进行起诉，主张对方返还欠款，一般简易程序3个月，普通程序6个月

顾倩团队律师认证

2017-11-03 18:07

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搜集相关证据，可到法院提起诉讼。

牛彩红律师认证

2017-11-03 14:56

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你好，可以去被告所在地法院起诉

徐卫东律师认证

2017-11-03 11:55

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2019-04-20 21:00

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

平台特邀律师推荐

2019-01-02 08:49

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我国《民事诉讼法》在第216条是这样规定的：“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行”。此款即是申请人依法向人民法院申请强制执行的法律依据所在。人民法院判决后，欠债人仍不偿还借款，即可以申请法院执行，

平台法律顾问团队官方

2018-01-24 15:41

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你好，可以去被告所在地法院起诉

白雪律师

2017-11-10 18:56
搜集借款证据，准备起诉。

刘安艺律师

2017-11-03 18:29
提供欠款证据起诉解决

李建成律师

2017-11-03 17:12
您好！可以去被告所在地法院起诉。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-11-03 15:09
您好：去骑所在地法院起诉。

孟博律师

2017-11-03 14:06
你好，可以去被告经常居住地起诉

张宇律师

2017-11-03 14:04

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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