相关知识推荐
工作场所突发疾病
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
上班心梗没死单位有补偿吗
职工上班时心梗发作,但没死的情况下,如果经过认定为工伤的,单位应当赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接
员工值夜班时突患精神病是工伤吗
一风华正茂的女护士小菊在工作期间突然患了精神病,家人在承受这沉痛打击后认为这是工伤,起诉原单位要求赔
企业职工患上职业病应获双份赔偿
核心内容:职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位
疫情期间公司倒闭员工怎么赔偿
疫情期间公司倒闭了,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,支付劳动者拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划
职业病分类和目录
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有
建筑公司有哪些部门
建筑公司部门繁多,其中工程质量监管部门尤为关键。本文详细介绍了与工程质量监管直接相关的部门及其职责,
离职后建造师公司不退怎么办
当建造师离职后公司不退相关证件或资料时,双方可首先尝试协商解决。若协商无果,可以向建设行政主管部门申
建筑劳务分包需要资质吗
建筑劳务分包是否需要资质?答案是肯定的。国家对从事建筑劳务分包的企业设定了资质要求,包括企业净资产、
工程索赔数额如何计算
工程索赔数额计算涉及直接和间接损失,包括人工费、材料费等多项费用。具体计算方法有总费用法、修正总费用
建筑工程资质挂靠协议如何写
建筑工程资质挂靠协议撰写指南:明确甲乙双方权利义务,注意签订事项。从协议结构、权利义务清单到签订注意
建筑公司资质等级分几级
建筑公司资质等级分为特级、一级、二级和三级,不同类型的企业资质等级标准有所不同。资质认定条件包括企业