我在这个公司做了10.5年了。除了在此公司不交金，别的待遇跟交金员工一样从2017/6/30至今，每年一签劳务协议。近期通知我说工作至2017/12/31结束。但是我合同期是2017/6/30-2018/6/30就是提前半年结束我可以要求赔偿吗？10.5年的工作期可以要求赔偿吗？谢谢解答

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