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刚过试用期7天,已转正。公司以回复上级语气不好为由辞退我,并且没提前一个月通知辞退我,入职三个多月以来也没签任何协议或劳动合同。要求赔偿却立即改口,以另一种方式强迫我主动辞职。我应该怎么办?

其他 2017-11-07 10:42 人浏览
共6位律师解答
  • 好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
  • 尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
  • 你好,可以到劳动局投诉处理
  • 您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
  • 您好,可以要求支付经济赔偿金
  • 若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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