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工伤假肢赔偿的年限是多少年？

工伤赔偿 2019-04-12 15:20 人浏览

共9位律师解答

您好，结合年龄计算，最好不要一次性赔偿完毕。司法实践中，有的地方的法院是几年判一次，也有其他的计算方法。现在是直接起诉处理的还是和公司协商呢？工伤鉴定做了吗？手上现在有哪些证据材料呢？本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2017-11-08 09:59

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你好，工伤赔偿要结合受伤者的年龄来计算，不同年龄计算标准不一样。请问有没有做工伤认定和伤残鉴定呢？现在伤势如何呢？建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。

邓普云律师认证

2017-11-08 14:46

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您好，需要结合您的年龄以及伤残等级来确定。您进行过工伤认定和劳动能力等级鉴定了吗？有劳动合同吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

刘琬琳律师认证

2017-11-08 13:19

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你好，人身伤害的诉讼时效为一年，尽快索赔，可以来电咨询更高效

查琪琦律师认证

2017-11-08 10:31

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一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

平台特邀律师推荐

2019-04-12 15:20

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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。
《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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2018-05-05 11:41

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可以要求人身损害赔偿（因交通事故引起的损害）和工伤待遇（因履行工作职责受伤）。交通事故的赔偿可要求以下项目：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、护理费；4、误工费；5、残疾赔偿金；6、精神损害抚慰金；7、抚养费；8、司法鉴定费；9、交通费；10、营养费；11、后续治疗费；12、康复费。工伤待遇包含：1、一次性伤残补助；2、一次性医疗补助；3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）4、住院期间的护理费、伙食费；5、停工留薪期间工资。赔偿的多少一方面跟你是城镇户口还是农村户口有关（残疾赔偿金的计算基数城镇户口跟农村户口区别很大），另外就是工资多少（跟误工费，三个一次性补助有关）！

平台法律顾问团队官方

2018-02-16 11:06

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你好，一般是要结合年龄来判断的。请问你是什么原因导致的受伤？方便的话及时来电咨询我们帮您详细咨询，希望可以帮助你

郭庆梓律师

2017-11-08 15:37
您好，要结合年龄来判断的。请问是否做了工伤认定呢？公司是否购买社保呢？

王凡律师

2017-11-08 11:34