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去年11月23日去公司上班。今年11月2日通知我离职。理由公司构架改变,没有适合岗位。未提前30天通知这种是赔偿三个月还是怎样赔偿?最好有国家明文规定章节。谢谢拜托啦明天要去公司签字了刚毕业没多久什么都不懂

其他 2017-11-11 07:33 人浏览
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  • 你好,根据《劳动合同法》第41条,第46条、第47条,公司因结构改变裁员的应支付你经济补偿即一个月的工资,因为公司未提前30天通知你,根据《劳动合同法》第48条和第87条规定应支付你经济补偿的二倍的 赔偿金。故公司应支付你一个月工资标准的经济补偿金和一个月工资标准的二倍的赔偿金。
    【追问】那是赔三个月工资吗?
  • 可要求经济赔偿金,一年按一个月算
  • 可以主张1个月的经济补偿金和一个月的代通知金。
  • 您好,可以要求2个月工资
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