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合同工干了十年不用了给多少钱

离婚 2017-11-11 00:40 人浏览

共9位律师解答

你好，双方可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司单方解除合同，双方未达成一致，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，年限不封顶，高薪者另外。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。需要了解具体的情况，可来电详询。

法律快车律师团队律师

2017-11-10 10:10
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2017-11-10 09:17

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你好，需要人社局投诉。。

徐卫东律师认证

2017-11-10 09:52

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你好，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，为经济补偿金的2倍，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。

申恒英律师

2017-11-11 00:40
合同工干了十年不用了给多少钱，一年一个月的经济补偿金

张敬辉律师

2017-11-10 22:00
您好：按您工作年限和工资进行补偿。

孟博律师

2017-11-10 11:58
您好！一年补偿一个月的平均工资。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-11-10 11:26
一年补偿一个月的平均工资

陈德新律师

2017-11-10 09:08
支付10个月工资作为补偿金

李建成律师

2017-11-10 08:34