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在一家公司2017.10.16号入职,2017.11.10号公司人事找谈话,有意辞退我。对我不满意。入职时口头说明试用期一个月,并没有签署劳动合同。找我谈话时,诱导我签了离职申请书,并向我说明,双方回去考虑两天。两天过后,要是考虑让我继续做,就将离职申请书撕毁。要是考虑还是让我离开。我能要求公司补偿吗?

其他 2017-11-14 06:25 人浏览
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