在一家公司2017.10.16号入职，2017.11.10号公司人事找谈话，有意辞退我。对我不满意。入职时口头说明试用期一个月，并没有签署劳动合同。找我谈话时，诱导我签了离职申请书，并向我说明，双方回去考虑两天。两天过后，要是考虑让我继续做，就将离职申请书撕毁。要是考虑还是让我离开。我能要求公司补偿吗？

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