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劳动合同签的时候,标明若离职需返还每月800的培训费以及安置费2000,这个合同算违规嘛。现在要是离职必须要按合同走嘛?谢谢!

其他 2017-11-20 10:55 人浏览
共3位律师解答
  • 与用人单位协商解决为宜
    【追问】主要他们拿着我的档案。要是不交起,不给档案。
  • 你好 单位是否进行培训,或者住宿安置.
    【追问】住宿安排了,只有刚来的时候培训了半个月,但现在每月发放的工资里面含有800元培训费用。
  • 单位每月进行没有进行800元的培训?
    【追问】每月发放工资里面含有800培训费
    【回答】没有进行培训,不应该扣
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