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单位不签劳动合同不上劳动保险，辞职要提前一个月申请，否则不给发工资，我该怎么办？

其他 2017-11-25 20:28 人浏览

共13位律师解答

你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补偿金的两倍。

法律快车律师团队律师

2017-11-22 22:25
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2017-11-22 14:14

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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2017-11-22 14:10

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搜集相关证据，可到劳动局申请劳动仲裁。

牛彩红律师认证

2017-11-22 14:03

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申请劳动仲裁主张赔偿诉讼解决

张颖律师认证

2017-11-22 17:25

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协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-11-22 15:16

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根据劳动合同法，可以随时离职。可以索要双倍工资。

白雪律师

2017-11-25 20:28
你好，可以要求公司补交保险，公司不签订劳动合同的，你可以要求支付双倍工资，协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对于期间需要准备的事宜，可来电详谈，了解具体情况后为你提供解决方案。

申恒英律师

2017-11-22 22:54
申请劳动仲裁

张宇律师

2017-11-22 14:04
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2017-11-22 13:58
您好！可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-11-22 13:57
你好违反劳动合同法建议起诉

李鸿雁律师

2017-11-22 13:56
根据劳动合同法，可以随时离职。可以索要双倍工资。

葛萌律师

2017-11-22 13:55