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在公司上班6年多，没要求缴纳社保，现在辞职了，要求补偿，要多少钱才对呀

其他 2019-03-26 15:46 人浏览

共13位律师解答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

王建峰律师认证

2017-11-23 22:41

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你好，你离职时的工资是多少？上班6年多，有没有签订劳动合同呢？公司单方面辞退员工需要支付经济补偿金。没要求缴纳社保，可以要求公司补缴社保并承担没有交社保带来的损失。具体多少金额可以拿到，可以帮你在了解案情的基础上计算大概数额。希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效希望能够帮助到你。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。

查琪琦律师认证

2017-11-23 15:32

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你好，以单位未交社保为由辞职可以要求单位支付经济补偿金至少6个月工资单位未替你交社保，可以要求补缴6年的社会保险，赔偿失业金损失。另外，如果未依法签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额。如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资就赔偿协商不成可以申请劳动仲裁维权。

李攀律师认证

2017-11-23 21:51

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的, 往往实务处理中不向法律条文规定的那么简单。这样吧，我现在正好有点时间，你可以来电咨询咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。

程智华律师认证

2017-11-23 15:10

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您好，怎么辞退的？辞退的申请很重要，关系到是否能主张经济补偿金。社保也可以要求补缴，可以提起劳动仲裁。现在公司什么态度？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2017-11-23 15:31

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你好，没有交社保，是可以要求补缴的。如果是你要主动辞职，是不能要求赔偿的。请问有签订劳动合同吗？没有签订劳动合同，是可以要求支付双倍工资。建议你来电免费咨询，我会为你提供一个专业的指导，希望我的回答能够帮助你

杜红涛律师认证

2017-11-23 15:21

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您好，请问有签订劳动合同吗？没有缴纳社保，可以要求补缴，并要求补偿金的。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护自身权益，咨询免费。希望可以帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-11-23 15:53

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如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。
如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。
如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。
如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理

平台法律顾问团队官方

2019-03-26 15:46

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　　劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理社保减员手续。　　用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。

法律快车咨询顾问

2018-09-27 09:34

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社保办理程序：
（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
（三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
（四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

合同纠纷律师团队推荐

2018-05-03 18:52

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你好，你们之间有没有签订劳动合同，可以要求单位进行补缴。

彭功平律师

2017-11-23 15:25
您好，请问有没有劳动合同呢？如果没有，可以证明事实劳动关系，比如考勤记录、工资流水等。公司是有义务为您购买保险的，您可以去申请劳动仲裁。如有需要，欢迎来电咨询。

王凡律师

2017-11-23 15:21
您好，对于公司未缴纳的部分，可以要求单位补缴。具体数额，要根据您的工资水平来确定，最低档的社保公司需要缴纳9百多元。您签订过劳动合同吗？有工资流水吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

郭庆梓律师

2017-11-23 15:16