本人2010年9月15日生一男孩，产假是2010年8月16日--2011年1月1日（工资不足）。 公司要求2010年11月1日上班，我以产假没到为由没去上班，我2010年12月31去公司销假上班，公司以没有工作岗位要我再休45天（没有工资），春节过了后再去上班。 我小孩才8个半月（2011年6月3日）公司就提出解雇我，我请问公司要怎样赔偿我！谢谢！
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