本人在一个私人小服装厂做普通工人，没有合同保险之类的福利，在工作中与班长吵架，尔劳板娘也没有公平合理的解决问题，于是没有提前辞职走人了…厂里以未提前辞职为由不发工资，后来由劳动监察电话于用人单位协调给百分之八十，到时间去拿工资，可是厂里压我一个半月工资，按其算法扣我1000多元，想问一下这合理吗？如果我拿了工资后还可以申请劳动仲裁吗？我有与劳板讨工资时的录音，用它可以确定劳板关系吗？还有一个问题，我可以申请双倍工资么？想减少一点经济损失，这里咨询一下在线律师，请求解答，先谢谢各位！

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