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本人在一个私人小服装厂做普通工人,没有合同保险之类的福利,在工作中与班长吵架,尔劳板娘也没有公平合理的解决问题,于是没有提前辞职走人了…厂里以未提前辞职为由不发工资,后来由劳动监察电话于用人单位协调给百分之八十,到时间去拿工资,可是厂里压我一个半月工资,按其算法扣我1000多元,想问一下这合理吗?如果我拿了工资后还可以申请劳动仲裁吗?我有与劳板讨工资时的录音,用它可以确定劳板关系吗?还有一个问题,我可以申请双倍工资么?想减少一点经济损失,这里咨询一下在线律师,请求解答,先谢谢各位!

仲裁 2017-11-29 21:12 人浏览
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