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我们无法联系公司高管,还有公司可以无故辞退我们吗?公司员工都是上了半年以上班的,都没有签合同,只是填了入职表。如果辞退可以申请赔偿吗?

其他 2017-11-28 15:43 人浏览
共2位律师解答
  • 单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 是可以的,因为对方给予的补偿低于法律规定的要求。员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付为签订劳动合同期间的双倍工资,还可以要求单位支付经济补偿的差额。但是员工需要有存在劳动关系的证据
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