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我现在被公司开除了不给我退工资然后被宿舍的宿管赶出来了我是不是能起诉他们

肖像权 2017-11-29 11:48 人浏览
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  • 一、需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。但无论何种原因被开除的，劳动者应当获得的合法劳动报酬，用人单位应当支付。 若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金。 二、因工资和解除劳动合同产生的争议属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    余剑律师

    余剑律师认证

    2017-11-29 11:48

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