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伙计在跑车过程中突发疾病死亡，怎么赔付

离婚 2017-11-29 15:22 人浏览

共13位律师解答

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是全国城镇居民收入标准，赔偿金一般在70万元以上，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！农村居民的死亡赔偿金额一般在45万元左右，城镇居民（在城镇居住、务工一年以上的农村居民）的赔偿金额在80万元左右！

王建峰律师认证

2017-11-29 12:41

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您好，请问您与劳动者是否有签署劳动合同呢？有的话是可以按照工亡处理的。如果没有的话，一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径，欢迎来电咨询。

邓普云律师认证

2017-11-29 14:43

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您好，一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径，欢迎来电咨询。

程智华律师认证

2017-11-29 09:04

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你好，这可能属于工伤，请问你们有签订劳动合同吗？有买社保吗？偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。建议你来电免费咨询，我会为你提供一个专业的指导，希望我的回答能够帮助你

杜红涛律师认证

2017-11-29 09:20

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您好，死亡原因是什么？伙计有没有签劳动合同？劳务关系和劳动关系处理是有差别的。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2017-11-29 10:12

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你好，跟你具体是什么关系的呢？有劳动合同或者协议吗？是否是工伤需要专业的鉴定机构鉴定，现在有赔偿的纠纷吗？具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。

查琪琦律师认证

2017-11-29 09:35

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您好，请问有签订劳动合同吗？是因为什么疾病死亡？单位有给你缴纳社保吗？如果亟待解决，可以来电详谈，以便更好地维护自身权益，咨询免费。希望可以帮助到你。

刘琬琳律师认证

2017-11-29 09:14

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这种情况如果有劳动关系，可以依法申请认定是否构成工亡。

罗建雄律师认证

2017-11-29 15:22

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您好！那死者与单位之间有没有劳动合同？如果有合同的话，就要按照工亡赔偿的，具体您可以给我来电，我详细给您指导操作程序。

郭庆梓律师

2017-11-29 11:48
你好，对方死亡与工作是否有联系呢？一般需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

廖前胜律师

2017-11-29 11:37
您好，请问有没有签订劳动合同呢？如果属于劳动关系，那么在工作过程中死亡，那么视为工伤，赔偿范围包括死亡赔偿金、丧葬费和被抚养人生活费，欢迎来电咨询。

王凡律师

2017-11-29 10:47
你好，你有为员工交纳社保吗，欢迎来电咨询。

彭功平律师

2017-11-29 08:23
工作中属于工亡

葛萌律师

2017-11-29 08:01