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由于个人原因已经和领导提出离职，公司要我再上一个月的班，但是由于各种原因，需要两天之内离职，我想知道我上个月的工资还我吗？

其他 2017-11-30 15:36 人浏览

共12位律师解答

您好，合理的工资是应得的。如果对方的行为侵犯了您的合法权益，可以可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也可以到劳动监察大队进行投诉。

法律快车律师团队律师

2017-11-30 11:48
您好，原则上来说只要用人单位用工，就要支付劳动者相应的工资。

顾倩团队律师认证

2017-11-30 10:56

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你好，工资需要发，公司不得以各种理由克扣工资。

朱瑞雷律师认证

2017-11-30 14:02

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工资需要支付可以仲裁解决如果发生纠纷

张颖律师认证

2017-11-30 11:37

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-11-30 13:45

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你好，可以要求足额支付工资。

宋超律师认证

2017-11-30 15:36

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可以和领导协商解决。

牛彩红律师认证

2017-11-30 10:34

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您好！可以申请足额支付工资。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-11-30 14:44
工资要求足额发放。

邹伙发律师

2017-11-30 11:08
您好，工资是合法所得。如果对方的行为侵犯了您的合法权益，可以到劳动监察大队进行投诉。

法律快车律师团队律师

2017-11-30 10:47
您好：工资是正常发放的。

孟博律师

2017-11-30 10:41
可以申请足额支付工资

李建成律师

2017-11-30 10:33