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您好!我是做服装销售的,现在我和同事面临一个问题就是原直营公司要把我们交接给托管公司,原公司要求我们写辞职信,再由托管公司与我们签订新的劳动合同,但有些同事不愿意与新公司签订合同,我们应该怎么做呢?我们不签,原公司会给予赔付吗?

其他 2017-12-04 17:21 人浏览
共2位律师解答
  • 可以主张经济赔偿
    【追问】您好!可是原公司说给我们安排了工作且职位和工资没怎么改变,是我们自己选择不去的,所以原公司不给予赔付,是这样的吗?谢谢!
  • 可以拒绝并主张支付经济补偿
    【追问】您好!我刚刚看了一下劳动合同,里面有条内容麻烦您帮我分析一下,内容如下:乙方达到员工手册要求的旷工条件,或在甲方提供推荐上岗机会后,乙方拒绝从事新岗位,均视为严重违反规章制度。甲方有权根据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。乙方新上岗后不能胜任工作的,甲方有权根据《劳动合同法》第40条解除劳动合同。这条是不是就是已经说明像我这种情况就不能给予赔付了呢?还有就是我们是原公司委托前程无忧与我们签订的合同.....
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