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实习期三个月。必须干满三个月才可以离职。却干一个月被离职。有违约金吗

其他 2017-12-24 16:56 人浏览

共8位律师解答

你好，如果用人单位没有提供专项培训费用，只要提前一个月递交辞职申请，不管有没得到批准，辞职都生效，而且不用交违约金。根据《劳动合同法》第二十二条第一二款：　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。之规定，除非具有上列情况，否则员工合同期内提前一个月提出（书面）辞职申请的，无需交违约金。

法律快车律师团队律师

2017-12-05 21:53
您好，需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况判断，建议您来电详细叙述合同内容，以便为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2017-12-05 13:03

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你好，试用期辞退没有经济补偿金

宋超律师认证

2017-12-05 22:16

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你好，需要人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-12-05 13:24

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您好，需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况判断，建议您来电详细叙述合同内容，以便为您进一步分析。

白雪律师

2017-12-24 16:56
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况判断

张勇律师

2017-12-05 16:47
您好！可以申请劳动仲裁。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-12-05 14:50
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2017-12-05 13:46