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我在一家小饭店做配菜，干了34天。没有签合同，口头当时说3500，是我先不干的，老板按1500发，我起诉可以赢吗

其他 2017-12-08 14:18 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    李树芬律师

    李树芬律师

    2017-12-08 14:17
  • 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    孙景川律师

    孙景川律师

    2017-12-08 14:18
  • 您好：1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    董春平律师

    董春平律师

    2017-12-08 14:08
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