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在公司干了不到一个月上班路上出了交通事故对方全责我受伤肩头骨折·让公司开误工证明·公司以时间短·没签合同·没公章为由让我离职了·我怎么办·？

其他 2017-12-24 18:17 人浏览

共12位律师解答

你好，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。因此，根据你的情况，你是在下班途中发生交通事故，你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

法律快车律师团队律师

2017-12-07 20:14
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2017-12-07 10:20

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你好，你可以索要工伤赔偿。工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

宋超律师认证

2017-12-07 10:32

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搜集相关证据，可要求公司给予相关补偿。

牛彩红律师认证

2017-12-07 10:18

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申请劳动仲裁主张赔偿可以诉讼解决

张颖律师认证

2017-12-07 10:51

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你好，需要申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-12-07 08:37

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你好，需要申请劳动仲裁

白雪律师

2017-12-24 18:17
您好，可以申请劳动仲裁。

陈德新律师

2017-12-08 16:45
需要申请劳动仲裁

张勇律师

2017-12-07 15:32
您好：您可以申请劳动仲裁。

孟博律师

2017-12-07 14:12
需要申请劳动仲裁

张宇律师

2017-12-07 10:59
您好，可以申请劳动仲裁。

沈晶律师

2017-12-07 09:30