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但是劳动合同里面有规定同意调岗

其他 2019-10-09 01:45 人浏览

共8位律师解答

你可以拒绝他的调岗，如果有争议，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2017-12-07 16:12

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你想问什么呢

邹连香律师认证

2017-12-08 11:39

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用人单位的调岗是对劳动合同的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗，但用人单位也不能随意调岗，调整岗位必须符合法定或约定情形。变更劳动合同，应当采用书面形式。未经员工同意强制调岗，员工可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-10-09 01:45

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如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；
如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你员工可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

平台特邀律师推荐

2018-04-30 13:22

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劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-12-10 01:21

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同意调岗没有补偿

上海云赢律所律师

2017-12-11 14:26
不合理，可以劳动仲裁

任涌律师

2017-12-07 17:16
同意调岗没有补偿

陈文龙律师

2017-12-07 16:04