咨询详情

保险公司内勤工作4年多,没有签订合同,也没有交五险。现离职半年,公司克扣工资。可以通过起诉要回工资和要求补交社保这些吗?而且工作中还经常加班,工资平时是打卡的。

其他 2017-12-08 17:02 人浏览
共3位律师解答
  •   法律上规定,从用工之日起一个月内,公司必须积极跟劳动者签订劳动合同,要是没及时去签的,将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。建议及时去搜集在公司工作过的证明,向劳动仲裁部门提出下面的仲裁请求:   (1)要求单位赔偿因未签订合同支付给工作以来的双倍工资;   (2)要求单位赔偿一定的经济补偿金(计算办法:未满半年超过三个月的,按半个月工资赔偿,未满一年超过半年的按一个月赔偿);   (3)要求单位为你补缴上班以来的社保
  • 单位没有与你签订劳动合同,那么也就不能办理社保,但单位就违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资及赔偿。
  • 你好, 工资应当支付,社保也应该缴纳,如未交纳,可以向劳动监察大队举报。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台银川律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中