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在没有签订劳动合同的前提下离职,用人单位以没有提前一月申请及入职时签订了员工协议为由,扣我一个月的工资,请问这合法吗?

其他 2017-12-08 14:16 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,单位这种做是不合法的,因为没有签订劳动你还可以向单位要求双倍工资。
    【追问】可是用人单位一直强调我入职时签订了员工协议,就是一种契约,说上边写了不提前申请突然离职的话要扣工资,那我还占理吗?
  • 你好,违法。你可以申请劳动仲裁要求补发工资并且支付未签订劳动合同的双倍工资。
    【追问】用人单位一直强调入职时签订了员工协议,上边有不提前离职扣工资这一条,在这种情况下我可以拿回该有的工资吗?
    【回答】你好,你可以申请劳动仲裁。
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