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事业单位干部因犯盗窃罪被判拘役三个月，单位是否应开除公职。

刑事辩护 2019-05-05 14:16 人浏览

共4位律师解答

盗窃满足条件的可以判处拘役。拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征：
　　1．拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
　　2．拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。
　　3．拘役是剥夺自由的刑罚方法由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。
　　4．拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法

法律快车咨询顾问

2019-05-05 14:16

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　《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》：
　　第七条盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；必要时，由有关部门予以行政处罚：
　　(一)具有法定从宽处罚情节的；(二)没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
　　(三)被害人谅解的；
　　(四)其他情节轻微、危害不大的。

平台特邀律师推荐

2019-04-28 09:46

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单位当然不能随便开除职工，否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。　　2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2018-01-02 03:20

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你好，会被开除。

杨蕊鸣律师

2017-12-13 22:01