咨询详情

您好,我2009年进入公司签订了一年合同,到2010年又签了三年,到2013年属于第三次续签,但是公司没有和我签订无固定期限劳动合同而是又续签了三年,到2016年第四次续签才签订了无固定期限劳动合同,请问这是违法的吗

其他 2017-12-14 10:37 人浏览
共3位律师解答
  • 公司应该在签订两次固定期限劳动合同之后,第三次签订劳动合同时与你签订无固定期限劳动合同。公司在第四次才与你签订无固定期限劳动合同违反了《劳动合同法》。
    【追问】现在公司宣布破产了,我是不是可以以此要求多赔偿?
    【回答】因为劳动关系的解除,可以要求经济补偿金,按照工作年限计算N+1个月。
  • 你好,你可以要求签订无固定期限合同。
  • 你可以要求签订无固定期限劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中