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试用期上班第二个班,公司通知第二天不用上班了,给我两个班工资,公司决定把工作外包给派遣公司,可以要求赔偿吗?

其他 2017-12-15 14:30 人浏览
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  • 如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
  • 单位以此解除合同不合法,可要求赔偿。
  • 如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
  • 可以索赔,,可以预约任涌律师十五年法律从业经验
  • 你好 可以要求的
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