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公司员工骑电动车上班期间撞伤他人，公司有商业保险，并且会保第三者，出事故当天已将事件报给保险公司，但是由于被撞方拒绝提供保险公司所需材料，导致保险公司时效过期无法赔偿，被撞方在员工离职8个月后将公司起诉，这种情况公司需要负责任么，谢谢！

其他 2020-09-01 10:40 人浏览

共5位律师解答

你好，如果超过诉讼时效不需要承担责任。

王义忠律师认证

2017-12-18 10:34

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交通事故造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及受损情况综合判断，你最后可能赔偿以下多个法定赔偿项目：死亡赔偿金、丧葬费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失等费用。法院最终如何判，是根据已查明的案件事实来适用法律规定，而案件的事实需要有争议双方提供充足的证据加以证明（刑事案件由公安侦查），也就是说判决结果主要与案件事实、与适用法律的准确性、与提供的证据、律师专业水平等有关。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。

法律快车咨询顾问

2020-09-01 10:40

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发生交通事故，主次责任，交强险的赔偿情况为：第一，在交强险限额内由保险公司不按比例承担全部的赔偿责任，其中财产损失两千，医疗费一万，伤残赔偿金等十一万；第二，超出交强险限额内的部分，双方按照责任比例承担。

平台法律顾问团队官方

2019-09-17 13:37

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1、对于是否构成伤残，需治疗终结后进行鉴定；2、对于护理，需要有医院开具的相应医嘱，对于退休人员有收入的还应提交收入证明；3、事故发生就医，一般会有一个诊断证明书也就是俗称的伤单；4、需要先搞清楚肇事人与租赁公司是什么关系，是雇佣还是单纯的租赁；5、交强险赔偿是有限额的；6、执行的依据是生效判决中的赔偿义务人，通俗地讲就是判谁赔，谁就赔。

平台特邀律师推荐

2018-07-16 05:48

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人身损害赔偿实效是一年如果过了时效公司是可以不用赔偿的

刁丽娜律师

2017-12-16 16:11