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你好，请问下工伤无名指尖骨折什么赔谢谢了

其他 2017-12-18 17:20 人浏览

共9位律师解答

您好，请问有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证明？具体赔偿要看你的具体案情。能证明劳动关系存在，可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤，就只能申请伤残鉴定，走人损路线。人损赔偿项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。另外，老板是什么态度？如果老板赔偿态度好也可以不做鉴定，直接协议解决。如果双方达不成协议，则需要做鉴定，鉴定结果中会鉴定相应的误工期，如果是工伤的话可能则是停工留薪。我需要了解一下您是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议您拨打我们的免费电话跟我说说具体情形，以便我提供准确的指导和建议。我现在正好有时间，您看是否方便电话联系？

郭庆梓律师

2017-12-18 14:04
您好，工作原因工作地点工作时间受伤才为工伤。工伤等级需要做专门的工伤鉴定。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如需帮助，可以致电免费咨询。

丁嫣律师认证

2017-12-18 13:10

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你好，你这种情况一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，赔偿范围包括：医疗费用、住院期间伙食补助、误工费、交通费、护理费、出院之后的营养费等。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。现在对方的赔偿态度如何，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

程智华律师认证

2017-12-18 13:48

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一般情况下是9级工伤或者是10级。您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。这样，你可以把具体的案件情况给我说说，我给你具体分析一下，你可以参考之后再做决定。

邓普云律师认证

2017-12-18 13:12

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您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等。您可以来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

刘琬琳律师认证

2017-12-18 13:30

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你好，请问你怎么受的伤？现在伤势是否稳定呢？可以去做伤情鉴定要求工伤赔偿，工伤赔偿和一般伤势赔偿金额不同，建议你及时来电我帮助你争取索赔的问题以及帮助你申请鉴定。来电免费。

查琪琦律师认证

2017-12-18 12:56

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你好，是什么原因受的伤？工伤与其他的损害的赔付标准、流程都不一样，建议您来电说明详情，可以为您提供更有针对性的指导！

杜红涛律师认证

2017-12-18 17:01

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最多能评定为十级伤残。

胡永红律师认证

2017-12-18 17:20

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您好，般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护你的在自身权益，咨询免费。希望可以帮助到你

杨谦律师

2017-12-18 17:15